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  • 關于印發《自治區林業廳機關工作人員借調管理暫行辦法》的通知


  • 來源: | 發布日期:2018-03-30 | 閱讀次數:
  • 新林黨發〔2017〕6號

      廳機關各處室:

      2017年3月15日,自治區林業廳召開第4次黨委會議,審議通過《自治區林業廳機關工作人員借調管理暫行辦法》,現將該辦法印發你們,請嚴格遵照執行。

      中共新疆維吾爾自治區林業廳委員會

      2017年4月11日

      自治區林業廳機關工作人員借調管理暫行辦法

      第一條 為進一步規范廳機關工作人員借調工作,提高廳機關規范化管理水平,根據干部人事管理有關規定,結合廳機關實際,特制定本辦法。

      第二條 廳機關是指廳機關各行政處室和合署辦公事業單位。

      第三條 本辦法所稱借調,是指因工作需要暫時將廳直屬單位或其他單位工作人員從原單位脫產借用(含抽調或跟班學習)到廳機關完成有關工作的行為。

      第四條 廳機關應充分發揮現有工作人員的積極性,認真落實崗位職責,原則上不允許從基層單位或其他單位借調人員。確因工作需要并符合下列情況之一的,可以借調人員幫助工作:

      (一)借人部門(單位)在一段時間必須完成上級部門所交辦的臨時性工作任務,本部門(單位)人員不足的;

      (二)批準新設立的專項工作機構或部門(單位)新增加專項工作任務,現有編制不足,人員不能滿足工作需要,暫時又無法解決人員編制需要抽調的;

      (三)部門(單位)工作任務較重,人員缺編較多、不能完成工作任務的;

      (四)其他特殊情況需要借調的。

      第五條 擬借調人員應符合的條件

      (一)正式在編在職的干部職工(不含試用期人員);

      (二)政治思想素質好,作風正派,組織觀念和紀律意識強;

      (三)具有與承擔工作相適應的專業知識和工作經歷,能夠勝任借調期間所承擔的具體工作;借調到專業性較強工作崗位的人員必須具備相關從業資格;

      (四)身體健康。

      第六條 借調審批程序

      廳機關借調人員按以下程序辦理借調手續:

      (一)借入部門(單位)提出書面申請,說明需要借調人員的理由、具體借調的崗位或承擔的業務、借調期限,提供被借調人員的基本情況以及被借調人員同意借調的書面意見。

      (二)借調人員的申請經本部門(單位)分管廳領導簽署意見后送政治部;政治部對借調人員申請報告審核后,呈報廳黨委主要領導審批。

      (三)政治部根據廳黨委主要領導的批示意見,向被借調人員的管理單位發出借調函。政治部將復函情況告知借調人員的部門(單位)。

      第七條 借調期限

      廳機關借調人員時間以完成相應工作為限,借調期限一般不超過1年。借調期滿后,被借調人員須及時返回原單位,借入部門(單位)或政治部向被借調人員所在單位出具書面鑒定意見。因工作需要繼續借調的,借入部門(單位)應提前1個月提出借調申請,重新履行審批程序。因工作原因需要長期(超過2年的)借調人員的,由借入部門(單位)提出書面申請,說明需要借調人員的理由、具體借調的崗位或承擔的業務、借調期限,提供被借調人員的基本情況以及被借調人員和所在單位同意借調的書面意見,交政治部審核簽署意見后,報廳黨委會議研究審定。借調時間長、且特別優秀的借調人員,在政策規定范圍內協調解決身份問題。

      第八條 借調人員管理

      (一)借調人員在借調期內由借入部門(單位)負責管理,按規定參加部門(單位)組織的學習、有關會議和集體活動,享受借入部門(單位)工作人員同等的政治教育、業務培訓等待遇。

      (二)借調人員應當嚴格遵守林業廳有關規定和考勤、學習、保密、安全生產等制度,自覺服從借入部門(單位)的管理和領導,認真完成工作任務。借入部門(單位)領導應定期與借調人員進行談話,掌握借調人員的思想工作狀態。

      (三)借調人員在借調期間與原單位人事關系保持不變,工資關系不轉,工作崗位不調整,黨組織關系按黨內有關規定辦理。借調人員在競爭上崗、崗位聘用、職稱評審等方面與原單位人員同等對待,年度考核由借人部門(單位)出具考核建議等次交原單位研究決定,并填寫考核登記表存入本人檔案。

      (四)借調人員的工資、津補貼、獎金(含精神文明獎、綜合治理獎、績效獎等)、取暖費補貼和各項福利等由原單位按原崗位發放,各項社會保險和住房公積金由原單位繳納。

      (五)借用人員借用期間發生工傷事故的,費用由借入部門(單位)承擔,原單位負責辦理有關手續。

      第九條 借調關系的解除

      (一)借調期滿的;

      (二)工作任務有變動或提前完成,不再需要繼續借調的;

      (三)借調人員違反借入部門(單位)工作紀律,玩忽職守、貽誤工作、不服從安排以致造成不良影響的,予以退回,并視情節建議原單位給予相應處分;

      (四)因其他原因不適合借調的。

      第十條 借調工作紀律

      (一)嚴禁各部門(單位)私自借調人員,未經規定程序借調的人員,一律清退。否則,對借入部門(單位)負責人進行嚴肅問責。

      (二)借調期滿后,借調人員必須返回借出單位。

      第十一條 本辦法由廳政治部負責解釋。

      第十二條 本辦法自印發之日起執行,原印發的有關文件與本辦法精神不符的,以本辦法為準。


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